Forum | Kultur og endring

Dato: 30.10.2025

Tema: Hva vil vi lære mer av i 2026? Hvem kan tenke seg å være vertskap for ei samling i 2026?

Forum | Kultur og endring

I forumet kultur og endring ønsker vi å dele hvordan vi jobber med kultur - feil og suksess. Gjennom testing av ulike teorier, erfaringsdeling og utvikling av verktøy som kan bidra til gode endringsprosesser ønsker forumet å bidra til tygge og attraktive arbeidsplasser. 

Tema vi ønsker oss

Psykologisk trygghet

  • Psykologisk trygghet – hva betyr det i praksis?

  • Hvordan bygge psykologisk trygghet i team og organisasjon

  • Psykologisk trygghet og ledelse (Bård Fyhn, NHH)

  • Psykologisk trygghet hos introverte

Ledelse, innovasjon og endring

  • Innovasjonsledelse

  • Endringsledelse / change management

  • Digital ledelse

  • Hvordan få med seg ledelsen på innovasjon

  • Ulike måter å lede på i endring (XYZ)

Kultur i praksis

  • Kultur og endring i praksis

  • Kulturarbeid i ulike selskaper

  • Hvordan bygge god kultur – hva gjør dere?

  • Bygge kultur og engasjement

  • Kultur som konkurransefortrinn

  • Hvordan beholde en god kultur i virksomheter med mange nyansatte

  • Best praksis for å ivareta kultur gjennom endring

Erfaringsdeling og inspirasjon

  • Deling av erfaringer fra hverdagen

  • Suksesshistorier fra kulturbygging og endringsarbeid

  • Foredrag og perspektiver fra eksterne (f.eks. Bård Brende)

Mennesker, forskjeller og samspill

  • Endringsvegring – hvorfor oppstår den?

  • Hvordan få folk med på endring

  • Typer mennesker og holdninger i endringsprosesser

  • Individuelle forskjeller og hvordan kultur påvirker endring

  • Generasjonsforskjeller, teknologi og holdninger

  • Forskjeller i kulturell bakgrunn og alder – hvordan møte dette?

  • Subkulturer i organisasjoner – hvordan få det beste ut av dem

  • Kulturforskjeller – slå sammen eller la være?

Kommunikasjon og forankring

  • Hvordan få team og ansatte med på en felles visjon

  • Forankring av kultursatsing hos toppledelsen

  • Arbeidet før endringen er besluttet (kommunikasjon og involvering)

  • Informasjonsdeling i endring:

    • Intranett, e-post, e-læring, ambassadører, skjemaer m.m.

    • Hva fungerer – og når?

AI, bærekraft og fremtid

  • Hvordan AI påvirker kultur og endring

  • Endringer i mindset og måten vi tenker på

  • Omstilling og bærekraft

Vertskap

  • NTNU

  • Tafjord Kraft